Konflik dalam berwirausaha tidak dapat
dihindarkan, akan tetapi dapat kita diminimalisir. Konflik dapat terjadi pada
individu dengan individu, misalnya antara karyawan dengan pemimpin atau antara
karyawan dengan karyawan. Selain itu, konflik juga dapat terjadi antara kelompok
dengan kelompok lainnya. Tidak semua konflik bersifat merugikan melainkan
kadang sebaliknya. Jika konflik dapat diatur dan di tata dengan rapi maka
konflik tersebut dapat mendatangkan keberuntungan, maka kita harus memanajemen
konflik tersebut agar konflik dapat berakhir menjadi sebuah keberuntungan,
bukan menjadi sebuah akhir yang mendatangakan keburukan.
Cara yang digunakan untuk mengatasi konflik :
a. Menghindar
Menghindar
konflik dapat dilakukan jika isu atau masalah yang memicu konflik tidak terlalu
penting atau jika potensi konfrontasinya tidak seimbang dengan akibat yang
ditimbulkannya. Penghindaraan merupakan strategi yang memungkinkan pihak-pihak
yang berkonfrontasi untuk memenangkan diri.
b. Mengakomodasi
Mengakomodasi
artinya memberi kesempatan pada orang lain untuk mengatur strategi pemecah
masalah, khususnya apabila isu tersebut
penting bagi orang lain. Hal ini memungkinkan timbulnya kerjasama dengan member
kesempatan pada mereka untuk membuat keputusan.
c. Kompetisi
Gunakan metode
ini jika anda percaya bahwa memiliki lebih banyak informasi dan keahlian yang
lebih di banding yang lainnya atau ketika anda tidak ingin mengkompromi nilai
anda. Metode ini memang dapat memicu konflik, tetapi bisa jadi merupakam metode
yang penting untuk alasan-alasan keamanan.
d. Kompromi
atau Negosiasi
Masing-masing
pihak yang berkonflik memberikan dan menawarkan sesuatu pada waktu yang
bersamaan, saling member dan menerima, serta meminimalkan kekurangan semua
pihak yang dapat menguntungkan semua pihak.
e. Memecahkan
masalah atau Kolaborasi
Pemecahan
sama-sama menang dimana individu yang terlibat mempunyai tujuan kerja yang
sama. Perlu adanya satu komitmen dari semua pihak yang terlibat untuk saling
mendukung dan saling memperhatikan satu sama lain.
Tidak ada komentar: